在香港，社會的多元共融成為一個備受關注的議題。儘管政府近年推出多項政策支持少數族裔，然而由於語言和文化上的障礙，這些族群在學習、求職及生活等方面依然面臨諸多挑戰。各個社會企業應運而生，致力於協助少數族裔融入香港社會，提供各種支援計劃來改善他們的生活質量。
社會企業「運動傳承」最近在九龍公園內舉辦免費游泳班，專門針對本地穆斯林女性，讓她們有機會學習游泳。創辦人黃海山表示，這樣的課程不僅增強了女性的自信心，更讓她們享受到運動的樂趣。黃海山期盼這樣的活動能夠恆常化，讓更多女性受惠。
從整體的社會政策來看，香港的少數族裔人口超過30萬，包括主要的菲律賓及印尼和南亞裔人士。根據《2021年人口普查》，雖然政府設立了不少支援服務中心，但官方的服務還是無法滿足所有族裔的需求。大部分少數族裔面對的第一大挑戰便是語言障礙，特別是在學校學習和職場競爭中，這使得他們無法充分參與社會活動。
例如，菲律賓華僑Luisa於2019年成立的「Institute of Leadership and Management Foundation Limited」，主要提供免費的中文課程，幫助少數族裔學生和外賣員提升中文能力。Luisa分享了許多學生的故事，強調語言的重要性以及學生在社會中所承受的壓力。她認為，社會大眾對於少數族裔應該有更多的理解與包容，而不僅僅是由少數族裔自身的努力去融入。
另一社企「愛同行」，則專注於多元文化教育，致力於提升社會對少數族裔的接受度。項目主任甘芷寧指出，少數族裔學生在學校的學習經驗往往與他們的日常生活相脫節，這導致了他們學習中文的困難。透過課後支援和戶外學習的方式，學生們不僅能增進自己的語言能力，還能更好地融入周圍的文化。
這些企業的共同願景，除了提供語言支援外，還有助於增強文化交流。許多社企開始聘用文化大使，像是來自不同族裔的學生和社區成員，透過導賞團和文化活動展現他們的文化背景，讓不同族裔之間的理解與交流得到加強。
提升大眾的文化敏感度同樣也是這些社企的目標之一，特別是在職場和教育環境中。隨著香港兩校近日新增的「多元文化及全球視野」課程，學生將學習如何與不同文化背景的人交流，這也被視為推動社會融合的一種方式。
此外，有些少數族裔的青年透過實踐環保活動，展現了他們在社會中所能發揮的正面影響。例如，筲箕灣東官立中學的少數族裔學生參與回收果皮製作環保酵素，以行動呼籲更多人關注環保問題，這樣的行為讓他們感受到社區的連結與自我價值。
最後，社企負責人一致強調，促進社會共融需要雙向的努力，既需要少數族裔積極融入，也需要社會對他們的接納與支持。只有這樣，香港才能朝著真正的多元共融邁進。
