隨著立法會復會的日子逐步逼近，各政黨在暑假期間積極進行自我檢討與外訪考察，旨在為未來的工作鋪路。一向作為全港第一大黨的民建聯，近來針對內部運作，設立了一套全面的評核機制，這套機制的啟動標誌著該黨對自我改進及提升議會表現的重視。
根據了解，民建聯的19名立法會議員均參與了這次內部評核。他們需要對過去一年的工作進行詳細回顧，報告中包括政策倡議、議會表現等實績，以及自我評分。此外，這些議員還需與由黨內資深成員組成的考核小組面對面進行評議，以接受外部的意見和建議。
此次評核結果分為三個主要等級，從「傑出」、「達標」到「尚可」。獲得「傑出」評級的議員將有機會被推薦擔任更高的職務，而「達標」則表示工作符合預期，「尚可」則需要增強努力。據悉，這次評核結果僅供內部參考，不會公開，旨在於鼓勵議員自我檢討與進步，而不以批評為目的，因此並不存在「不及格」的評級。
民建聯內部人士指出，隨著全港最大黨的身份，更需轉型成為一個「治理型政團」，他們的每一個舉動都受到廣泛的關注。立法會議員尤其需要對自己的工作表現提高標準，因此，參與評核的議員對評核的重視程度可想而知。
針對這次評核，部分議員坦言，「交功課」並不太難，因為議員們在日常工作中都有跟進個案、參與議會事務及政策倡議等，但真正的難度在於如何將自己的工作與政府政策結合，真實展示自己的工作成效。議員曾提到，提案不僅需要合理性，還需考量政府對於建議的接受度，這樣才能形成有效的政策建議，而非空洞的口號。
在香港政治環境中，擁有一定規模的政黨通常都會建立類似的評核機制。以工聯會為例，該黨內部自有檢視議員表現的安排，進行跟進和回顧工作，然而這些評核也多為內部參考，未必像民建聯這般制度化。
隨著立法會的任期僅剩一年多，若議員期望延續其議會生涯，自然需要在評核中爭取更多的表現機會。而在全新時代的背景下，香港特區政府更期待來自議員的真知灼見和切實執行的建議，而非停留於形式化的論述。這一系列的改變，無疑將對香港的政治生態產生深遠的影響。
