隨著數字化時代的來臨，越來越多的市民選擇通過招聘平台尋找工作機會。然而，這一過程中潛藏的風險也不可忽視。最近，個人資料私隱專員鍾麗玲公開指出，部分僱主在招聘網站上發佈匿名廣告，這可能成為不法之徒不當收集個人資料的手法，甚至引發詐騙事件，提醒求職者提高警惕，保護自身資訊安全。
鍾麗玲強調，匿名招聘廣告是指在廣告中未透露招聘機構的名稱，也未提供足夠的資訊以確定機構的身份，甚至連聯絡方式都沒有，或提供的聯絡方式無法辨識。她指出，即使廣告中顯示了公司地址，但若未提供招聘機構的名稱，依然屬於匿名廣告，這讓求職者風險倍增。
最近，私隱專員公署針對招聘平台進行了深入調查，從2024年6月至9月期間分析了刊登於13個網上招聘平台的22,270則廣告，其中發現23則匿名廣告。公署已積極展開對5間刊登此類廣告的機構的調查，目前調查仍在進行中，正處於蒐證階段。鍾麗玲表示，雖然目前只發現少數平台刊登了匿名廣告，但他們的責任及是否涉及詐騙是調查的重要方向。
為了具體說明問題，鍾麗玲分享了幾個典型的匿名招聘廣告案例。例如，針對招聘零售經理的廣告，除了指出工作地點位於尖沙咀外，廣告中提及的公司名稱為“私人廣告商”，完全無法識別其身份。同樣地，另一則針對行政接待員的招聘廣告，無論是公司名稱還是具體的聯絡電話均隱藏不露，所提供的電話號碼更是“00000000”。此外，一則要求求職者將履歷郵寄至非公司域名的電子郵件地址的廣告，也讓人感到深感不安。
鍾麗玲對求職者發出警告，強調在未能確定僱主身份的情況下，應謹慎核實廣告的真實性，尤其是在匿名廣告中盲目提供個人資料可能引發嚴重後果。她呼籲市民保持高度警覺，切勿輕易回覆匿名招聘廣告，務必保護好自己的個人資訊，以免成為詐騙分子的目標。求職者在尋求職位時，應更仔細地核查招聘廣告的真實性和來源，避免不必要的損失。
